人才招聘

人才战略

人才理念

坚持以人为本,倡导诚信、合作、沟通、创新、多样化,充分尊重每一位员工的价值。

人才机制

坚持以人为本,效率至上、人才优先的原则,构建公司人力资源管理平台,为完成公司战略目标提供人力资源和体系保障;通过有效的人力资源管理工作,构筑公司未来发展的人才平台高地。

承认每一个力尽岗位职责、能够与企业同步发展的员工都是企业不可或缺的人才;承认每个员工都是可造之材;以让每一个员工在企业中得到全面发展为目的。

通过建立“对内具有激励性、对外具有竞争性”的薪酬体系、科学有效的绩效考核体系,使激励与约束机制在一个自然的过程中共生共衍,相互作用,真正体现用人准则。

建立完善的员工培训体系,从制度上保证每一名员工得到积极有效的培训效果,并积极激励员工自学成才。建立高标准的企业培训中心,实施员工短、中、长期培训,与知名大学友好合作,联合办学,为精英员工的提升,创造条件。为每一位员工量身定制职业生涯规划,打造员工终身就业能力。

薪酬福利

公司建立了“对内具有激励性、对外具有竞争性”的薪酬体系,对研发人员和营销人员推行项目工资和技术成果转化提成、销售收入提成相结合的分配办法,上不封顶,极大地调动了工程技术人员和营销人员的积极性。公司建立了完善科学的工资增长机制,使每一位员工分享到企业发展的成果。

对新进大学生,公司将在新产业园区规划设计建造环境优雅、居住舒适、功能齐全大学生公寓,配有活动室、公共厨房、暖气、空调等设施。对外地来洛的大学生,公司还可提供必要的安家支持。

除正常的工资薪酬外,公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金,并在企业不断发展的基础上为全体员工增加了补充养老保险,使所有员工老有所养,以公司为家。

关于我们

国机重工(洛阳)有限公司由原一拖(洛阳)工程机械销售有限公司于2011年11月正式更名而来。是中国机械工业集团有限公司旗下中国国机重工集团有限公司的成员企业。是中国最早最专业的工程机械产品研发、制造地之一。

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